就業ルール

①契約期間

指導者としての契約期間は、2022年4月1日を起点とし1年間(2023年3月31日まで)とします。双方何もなければ以降は自動更新されます。
 
 

②退職

退職希望前々月末日までに連絡をください。
 
〈例〉2023年3月末で退職したい場合、2023年1月末までに連絡。
 
 

③休職

例えば仕事が繁忙期で特定の月だけ指導に入れない、という場合は
休職希望月の前々月末までに連絡をください。
 
〈例〉2022年7月に休職したい場合、2022年5月末までに連絡。
 
 

④遅刻・欠席

担当稽古日の開始時間に何らかの理由で遅刻しそうな場合は、遅刻しそうなことが判明した時点で速やかに連絡をください。
 
また、指導予定日に急な仕事が入ってしまった等、どうしても指導に入れなくなってしまった場合も速やかに連絡をください。
 
 

⑤健康管理

健康管理には常に留意してください。
 
 

⑥毎月の指導日シフト決め

毎月17日終日までに翌月の予定をお知らせください。
 
18日・19日を調整期間とし、19日20:00までに翌月指導日をお知らせ致します。
 
 

⑦節電にご協力ください

退館時の電気の消し忘れ(道場・トイレ)、冷暖房・換気扇・扇風機の消し忘れがないようお願い致します。
 
冷暖房はブレーカーを落とし、扇風機はコンセントを抜いてください。
 
 

⑧稽古報告について

平日は稽古当日22:00まで、
日曜日は稽古当日14:00までにご報告ください。
 
 
報告内容は下記の通りです。
 
1)稽古日誌写メ
 
2)金銭のやり取りがあった場合は詳細
 
3)ヒヤリがあった場合は詳細(小さなことでもご報告ください)
 
4)怪我があった場合は詳細(小さな怪我もご報告ください)
 
5)(平日のみ)退館時に電気消し忘れはないか
冷暖房を使用した場合はのブレーカーを落としたか、
扇風機を使用した場合はコンセントを抜いたか
 
6)その他特記事項があれば